准备面试最好的武器之一就是研究真题，能透彻地理解真题就意味着面试成功了一半。因此，广大考生要想在面试考场上决胜千里，就需要充分把握湖北省近年面试真题的基本规律和特点，从中挖掘有益于备考的部分。下面湖北公达教育（www.hbgkzd.com）就近三年湖北省公务员面试真题进行了简要的梳理、分析和研究，以帮助考生复习备考。

一、面试命题总体特点分析

从近三年湖北省公务员面试真题来看，重点考查综合分析能力的题目一直是湖北省公务员面试题的重头戏，并且在湖北省公务员面试真题中占有绝对优势。每年的每套面试题目中都至少有一道重点考查综合分析能力的题目，在2016年的多套面试题目中甚至出现了两道考查综合分析能力的题目，通常这些题目以时政热点类问题为主，有时也会涉及到哲理思辨类问题。

除了必考的时政热点类或哲理思辨类问题外，重点考查计划组织协调能力的组织活动类问题、重点考查应变能力的情境处理类问题以及重点考查人际交往意识与技巧的人际处理类问题也是湖北省公务员面试的重点考查题型。另外，言语表达类问题、人岗匹配类问题在近两年的面试中有所增加，其中情景模拟对话题、职业认知类问题在2016年的面试题目中多次出现，考生需要引起重视。

二、面试各测评要素考查特点分析

(一)综合分析能力

通过分析历年湖北省公务员面试真题可知，其重点考查综合分析能力的题目类型基本固定。考查的题目主要以时政热点类问题为主，涉及的时政背景知识与话题相对来说比较宏观，取材广泛，贴合工作和生活实际，包括全国范围内的政治、经济、文化、生态、社会、民生等多个方面的热点话题及舆论热点事件，既有社会现象类问题也有公共政策类问题，题目的难度较大，需要较高的综合思维能力和较高的时政热点敏感度。

因此，考生在平时的复习备考中就要多积累一些时政知识，不仅要养成浏览、阅读新闻及评论的习惯，而且要有意识地从公务员面试命题的角度对相关热点事件、现象、政策进行深入思考，培养提高自己的综合分析思维能力。

(二)计划组织协调能力

通过分析近年湖北省公务员面试真题可知，重点考查计划组织协调能力的组织活动类问题也是湖北省公务员面试中的必考题型。湖北省公务员面试在这一能力要素上更加注重对于实际工作能力的考查，要求考生具备对自己、他人及部门的某项活动做出计划，并且能够合理高效地安排时间、调配资源的能力。因此这类题目通常都会结合一定的工作场景，组织活动的类型也会多种多样，考生在复习备考时就要掌握组织活动类问题各个题型的命题特点和答题技巧，做到面试考场上“成竹在胸。”

(三)应变能力

应变能力是湖北省公务员面试的重点测评要素，以此命制的试题多为情境处理类问题，考生在复习备考时要把握重点，抓住问题的主要矛盾，尤其要学会优先、妥善地处理和解决突发事件中的主要矛盾。

通过分析近年湖北省公务员面试真题我们发现，情境处理类的问题注重对考生实际工作能力的考查。这主要体现在两个方面：一是紧密结合日常工作实际来命题，重点考查考生在实际工作中面对突发问题时的应急处理能力;二是题目所设置的情境一般都较为复杂，需要考生采取合理有效的方法，直击矛盾的关键，从而能够妥善地处理、化解所面临的窘境、危机。

公务员面试的目的是选拔能够胜任工作的优秀人才，因此，更加注重对考生实际工作能力的考查，将会是未来公务员面试命题的趋势，也是湖北省公务员面试的重要命题方向。考生除了掌握书本上的理论知识之外，平时还要多注意观察生活、用心工作，从生活和工作中获取经验，为面试答题准备好“实践素材”。

(四)人际交往意识与技巧

湖北省公务员面试，对人际交往意识与技巧的考查贴近工作实际，考查考生在实际工作中处理人际关系的能力。分析近年湖北省公务员面试真题可知，重点测评人际交往意识与技巧的人际处理类问题相对较少，题目的设置贴合生活及工作实际，且往往与应变能力、协调能力相结合进行考查。

(五)言语理解与表达能力

在近年的湖北省公务员面试中，言语理解与表达能力是一项重要的测评要素，且在2016年的湖北省公务员面试中，重点考查言语理解与表达能力的题目有所增加，涉及的题型主要是情景模拟对话题，要求考生结合具体的工作情境发表言论，并现场模拟。

(六)求职动机与拟任职位匹配性

求职动机与拟任职位匹配性也是湖北省公务员面试中的一项重点测评要素，其考查形式主要以人岗匹配类问题呈现。回答此类问题时，考生需要有意识地将报考岗位、个人经历与社会现象、方针政策、名言俗语等进行关联，重点突出自己的理解、认识与做法。​​​​